2023年度潜江市属国有企业面向社会公开招聘高校毕业生公告

为认真贯彻落实中央、省关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，根据国务院国资委、省政府国资委要求，潜江市政府国资委拟于近期组织开展应届毕业生专场招聘工作。

现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

2023年全国全日制普通高等院校统招应届本科及以上学历学位毕业生，以及国（境）外全日制本科及以上学历学位的归国留学生（2022年毕业择业期内未就业的全日制高校毕业生视为应届毕业生）。

二、招聘岗位、计划数

详见《2023年度潜江市属国有企业面向社会公开招聘高校毕业生岗位表》（附件1），其中报考岗位所需专业具体界定由各招聘企业负责解释。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识和业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情况之一的，不能报名参加招聘考试：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘等相关考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.在读全日制普通高校学生；

5.现役军人；

6.按照相关规定应当回避的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

（三）其他条件

1.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。港、澳、台学习和国外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.报名所需其他各类证件须于2023年8月31日前取得。

四、报名及资格初审

（一）报名时间：

2023年8月30日至2023年9月1日

上午8:30-12:00，下午2:30-17:30

9月1日17:30后报名的，不再受理。

（二）报名地点：

建设街56-1号（潜江市政府国资委401室）

（三）报名方式及所需资料

1.报名方式：采取现场报名资格审查的方式进行，本次报名不收取考生任何报名费用。

2.所需资料：

①《报名及资格审查表》（见附件2，附电子照片），后附诚信承诺书，请下载如实填写后双面打印并手写签名；

②本人身份证；

③毕业证及学信网打印的学历电子注册备案表，查询网址：https://www.chsi.com.cn/；国外、境外取得的学历须提交国家教育部认证证明；

④报考岗位要求的资格证书；

请考生自行下载资料①填写2份，准备岗位要求资料②至④原件及复印件2份（所有打印、复印件使用A4纸，按以上顺序装订为2套，并由本人签名）参加现场报名资格审查。

（四）报名注意事项：

1.每名应聘人员只能报考一个岗位，考生要结合自身条件慎重选择报考岗位。已通过报名资格初审的，不能改报其他岗位。

2.本人无法到达现场报名的，可以委托他人办理，被委托人需携带本人身份证原件、委托人身份证复印件、报名材料及委托书，委托书需双方签字。

3.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、证明材料不符、不清晰等，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件材料、填报内容虚假等骗取报名资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

五、面试

（一）面试入围比例

报名截止后，根据招聘岗位计划数与报名审查合格人数按1:3的比例确定面试入围人选，达不到规定比例的，由各招聘企业提出保留、核减或取消岗位招聘计划的申请，报市国资委核准备案。岗位调整情况和初审合格人员名单通过各招聘企业网站及微信公众号发布。

（二）面试实施

考试采取结构化面试方式进行，重点测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

1.面试具体时间与地点另行通知。面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位计划数与面试人数达不到1:3比例的，不再递补，正常开考。面试总分100分，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节。

2.考试成绩保留小数点后三位。招聘岗位出现考生成绩末位并列情况的，对末位并列的考生进行第二次面试，按照第二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。

3.面试成绩通过各招聘企业网站及微信公众号发布。

六、体检

（一）根据各招聘岗位成绩从高分到低分的顺序按该岗位计划数1:1的比例确定体检人选，各招聘企业网站及微信公众号发布体检通知。

（二）体检工作由市国资委负责组织实施，在市级及以上医院进行。体检内容参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关文件执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

（三）进入体检环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描后发送至指定邮箱（qjsgzb@163.com）。

（四）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，由各招聘企业根据用人需求提出是否递补的意见，报市国资委核准备案。确因工作需要递补的，按招聘岗位面试成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。

七、考察

（一）根据考试成绩及体检结果，按各岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人员。考察工作由各招聘企业负责组织实施，考核对象要积极配合。考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并调取其个人社会信用记录；同时对考察对象的资格条件进行复查。

（二）因放弃考察或考察不合格出现的缺额，由各招聘企业根据用人需求提出是否递补的意见，报市国资委核准备案。确因工作需要递补的，按招聘岗位面试成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。

八、公示

（一）在各招聘企业网站及微信公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（二）因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，由各招聘企业根据用人需求确定是否递补。确因工作需要递补的，按招聘岗位面试成绩依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。公示期满后不再进行递补。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，与各招聘企业签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的，按国有企业薪酬标准兑现待遇；不合格的，解除劳动合同。试用期考核结果存入个人档案。被聘用人员自接到通知15日内无正当理由没有报到的，视为自动弃权，取消聘用资格。

十、纪律与监督

（一）招聘工作要严守纪律，公开、公平、公正地进行，并广泛接受社会和有关部门的监督，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，已聘用的解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

（二）对考生的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格。

（三）招聘期间有违纪违规行为的，按照相关法律和政策规定追究相关人员的责任。

（四）公开招聘人员实行回避制度。凡与企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。企业负责人员和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十一、其他事项

（一）对《2023年度潜江市属国有企业面向社会公开招聘高校毕业生岗位表》（附件1）中专业、学历等报考资格条件需咨询和解释的，请与各招聘企业联系，联系方式详见岗位表。

（二）考生在招聘期间联系方式发生变更，要及时与市国资委联系，更正联系方式，以免错失招聘机会。联系电话 0728-6244547。

（三）公开招聘过程中的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（四）公告未尽事宜，由潜江市国资委负责解释。

 

 附件：1.2023年度潜江市属国有企业面向社会公开招聘高校毕业生岗位表

2.2023年度潜江市属国有企业面向社会公开招聘高校毕业生报名及资格审查表

 

潜江市人民政府国有资产监督管理委员会

2023年8月23日